SALES FOR dla swojego Klienta, prężnie działającej firmy z branży eksportowo-importowej towarów giełdowych (surowce - nafta, cukier, kawa, pszenica, mleko w proszku) m. in. do Indii czy Chin poszukuje dynamicznych osób do pracy na stanowisku: Trader.

Nr ref: T/W/39/2014
Miejsce pracy: Warszawa

Obowiązki:

• kształtowanie oraz realizacja strategii zakupowej i sprzedażowej firmy na rynku surowców;
• analiza raportów i stały monitoring rynku celem identyfikacji nowych możliwości i kierunków rozwoju;
• spotkania z klientami i doradztwo inwestycyjne;
• zawieranie transakcji za rzecz firmy;
• opracowanie strategii zabezpieczających;
• zarządzanie ryzykiem zmienności cen;
• współpraca w firmami transportowymi i ubezpieczeniowymi;
• negocjacje cen i innych szczegółów dotyczących dostaw i transportu;
• spotkania z międzynarodowymi dostawcami.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe: ekonomia bądź handel zagraniczny;
• mile widziane MBA;
• min 3 lata doświadczenia w pracy jako trader w międzynarodowym środowisku;
• licencja maklera giełd towarowych – warunek konieczny;
• prawo jazdy kategorii B;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego i rosyjskiego w mowie i piśmie;
• bardzo dobra znajomość MS Office w szczególności MS Excel, Power point i Access;
• umiejętność pracy pod presją;
• umiejętność zarządzania dużą ilością informacji;
• doświadczenie i skuteczność w prowadzeniu negocjacji;
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne;
• komunikatywność;
• chęć podejmowania nowych wyzwań;
• mobilność (wyjazdy, w tym zagraniczne).

Oferujemy:
• atrakcyjne wynagrodzenie;
• stabilną sytuację finansową;
• prywatną opiekę medyczną;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju osobistego.

Zainteresowane osoby są proszone o przesłanie CV w języku polskim i języku angielskim na adres rekrutacja@salesfor.pl (w tytule wiadomości proszę wpisać Nr ref: T/W/39/2014).

Informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”